Wybrane aspekty z prawa pracy z perspektywy pracodawcy, którymi się zajmujemy to:

• pracownicy a transgraniczne świadczenie usług,
• delegowanie pracowników,
• kształtowanie stosunku pracy:
  • zatrudnienie pracownika, umowa o pracę,
  • standardowe regulacje w umowie o pracę:
    • prawo pracodawcy do udzielania poleceń pracownikom,
    • praca dodatkowa,
    • zwolnienie,
    • odpowiedzialność pracownika,
    • terminy zawite,
• umowa z pracownikiem nieetatowym,
• umowa o zatrudnienie z dyrektorem zarządzającym,
• umowa o pracę dla kadry kierowniczej poniżej szczebla zarządczego,
• rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, za porozumieniem stron.

Prawo pracy z perspektywy pracownika:

• opiniowanie umów o pracę,
• prawo pracodawcy do wydawania poleceń, środki dyscyplinarne pracodawcy,
• rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, za porozumieniem stron itp.,
• proces przed sądem pracy: ochrona przed zwolnieniem i powództwo o ochronę przed zwolnieniem.